藍點乳牛的草原

最近對於工作，我的心裏一直放著沒有說給主管聽的一句話：「我對自己學習的能力及彈性向來具有信心，可是我同樣需要好好地被教育、好好地被帶領。」

這句話雖沒說出口，不過今天晚上副理居然就很有默契的把我叫過去，好好地教育了我一番。

我覺得很開心，因為這次總算不是無謂的責備、也不是空泛的批評，而是非常有建設性的教育。

這幾天副理三番兩次地對我重覆著一句話：「你不能要求環境來適應你，是你自己要試著去適應環境。」

坦白說，這句話當然算不上什麼先知創見，甚至我記得到職不久我就跟他談過，我相信自己適應不同企業文化的那點彈性是具備的，只是在我自己分析從任職以來，心中那股找不到著力點的虛無感時，我發現那無力感的來因應該是：我實在不能確定，並且同時希望有人能告訴我，現在這個環境究竟需要或期盼我做些什麼，甚至是允許我做些什麼？

雖然我會覺得，一個員工如果應該做些什麼，還要問別人才會知道，實在該算是一件很丟臉的事情，可是職務、權限、責任的範圍，如果只能靠自行摸索或是直接trial and error，應該也不能算是一個有效率的可取作法。

所以我覺得今天晚上副理給我的教育，對我來說是非常重要的，至少他用很具體的方式，提醒了我，高等教育最基本也最重要的成果──讓自己擁有獨立思考判斷的能力──在目前這個環境是必要且受重視的；他也灌注我勇氣，應該更放膽地去作能帶來明顯效益的決策，以創造屬於自己的獨特價值；而自己一向關注的市場特性及營業收益的分析與比較，更加不是多餘。

師父領進門，修行在個人。

至少我想，我這個中級工讀生，已經獲得升級課程的入學許可、也註冊完成，接著是該好好自我upgrade了。